1、熟练掌握人力资源6大模块且具有相关经验者。
2、岗位人员设置，岗位描述，结合公司实际情况，合理设置岗位用工需求和各岗位职能。
3、制定薪酬分配方案、考核方案并落实执行。
4、人事工作审核。指导和审核人事专员开展人事所有工作；重点监督招聘计划的落实，薪酬核算、绩效考核方案执行；社保医保申报的审核；各部门工作及人员协调监督。

哈密赛之卡运输有限公司成立于2022年2月，注册资本伍佰万元整。许可项目：道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：非金属矿及制品销售；煤炭及制品销售；五金产品批发；建筑用钢筋产品销售；机械设备销售；电子专用设备销售；管道运输设备销售；电子产品销售；汽车零配件零售；汽车零配件批发；金属矿石销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；供应链管理服务；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；停车场服务；运输货物打包服务；小微型客车租赁经营服务；建筑工程机械与设备租赁；运输设备租赁服务等。公司股东及控股公司为河南船舵国际贸易有限公司（代持）。公司自有重型半挂卡车1000多辆，协同运营车辆1000多辆，物流年收入超50000万元。